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关于开展乐清市第四届“活力和谐企业”和第三届“劳动关系和谐企业”评选活动的通知

发布时间: 2017-05-03 来源: 浏览:267

中共乐清市委办公室

乐委办发〔201136

中共乐清市委办公室 乐清市人民政府办公室

关于开展乐清市第四届活力和谐企业和第三届“劳动关系和谐企业”评选活动的通知

各乡镇党委、政府,市机关直属各单位:

为深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神,进一步巩固活力和谐企业和“劳动关系和谐企业”创建成果,推动企业健康平稳较快发展,促进我市经济发展和社会和谐,经市委、市政府研究,决定组织开展第四届活力和谐企业和第三届“劳动关系和谐企业”评选活动。现将有关事项通知如下:

一、评选范围和名额

(一)评选范围。

参加“活力和谐企业”评选的为我市区域内具有法人资格的所有非公有制企业,参加“劳动关系和谐企业”评选的为我市区域内具有法人资格的所有企业。集团企业的数据填报均以本市范围内的为准。

(二)评选名额。

评选乐清市第四届活力和谐企业”10家、活力和谐企业创建工作先进单位20家(涵盖生产型、商贸服务型企业),乐清市第三届“劳动关系和谐企业”20家、“劳动关系和谐企业”创建工作先进单位20家(其中非公有制企业占80%)。已获得第一届、第二届、第三届乐清市活力和谐企业和第一届、第二届“劳动关系和谐企业”称号的企业不参加本届评选,仅需提交相关材料,报市评选机构复核,符合条件的,予以保留荣誉称号。

二、评选办法和程序

评选工作本着科学、务实、公开、公正的原则,做到坚持标准、严格把关、好中选优,采取企业自愿申报和乡镇、部门推荐相结合的办法。“活力和谐企业”和“劳动关系和谐企业”评选一并进行、同步实施。其中申报参选“活力和谐企业”的,须同时申报参选“劳动关系和谐企业”。具体办法和程序如下:

(一)根据统一申报的安排和要求,参选企业填写相关表格,包括附件1、附件2、附件4、附件5(含本年度资产负债表及损益表)、附件6、附件7,并提供相应的证明资料。

(二)市评选机构对企业申报材料进行初审,申报材料齐全、符合要求的,予以受理。

(三)市评选机构对企业申报材料进行分类,送交有关职能部门进行核对、校验和确认。

(四)根据申报企业所在行业、企业性质和评价内容的不同,组织各方面专家(专业人员)组成评审小组进行评审,并就评审情况提出意见。

(五)在企业申报、部门审核、专家评审的基础上,由市评选机构确定初步入选的企业名单和材料,提交市评选工作领导小组集体讨论评定。

(六)综合各方意见,选定70家入围企业(其中乐清市第四届活力和谐企业”10家、活力和谐企业创建工作先进单位20家,第三届“劳动关系和谐企业”20家、“劳动关系和谐企业”创建先进单位20家)报市委、市政府批准。

(七)经市委、市政府批准的入选企业名单公示7天。

三、奖励待遇

市委、市政府适时召开表彰大会,对乐清市第四届活力和谐企业活力和谐企业创建先进单位、第三届“劳动关系和谐企业”、“劳动关系和谐企业”创建先进单位和经复核保留荣誉称号的乐清市第一届、第二届、第三届活力和谐企业及第一届、第二届“劳动关系和谐企业”进行表彰。首获活力和谐企业荣誉称号的企业,由市政府一次性各奖励10万元;首获活力和谐企业创建先进单位荣誉称号的企业,由市政府一次性各奖励5万元;首获或保留活力和谐企业荣誉称号的企业,还可享受《关于印发〈乐清市扶持活力和谐企业发展的若干规定〉的通知》(乐委办发〔200811号)文件中规定的其他各项优惠政策,优惠待遇期为一年,从命名之日算起。在享受期限内,企业若出现一票否决情形之一的(见附件1、附件3),即时取消相关待遇。市里在第一届、第二届、第三届“活力和谐企业”和第一届、第二届及本届“劳动关系和谐企业”中,推荐申报参加温州市第四届“活力和谐企业”和第二届“劳动关系和谐企业”评选。

四、组织领导

为加强对活力和谐企业和“劳动关系和谐企业”评选活动的组织领导,成立市活力和谐企业和“劳动关系和谐企业”评选工作领导小组,由市委组织部(社工委)、宣传部、信访局、政法委、农办、总工会、团市委、工商联、贸局、科技局、公安局、民政局、财政局(地税局)、劳动和社会保障局、人口和计生局、安监局、环保局、统计局、国税局、工商局、质监局、旅游局、农业局、住房公积金管理中心等部门组成;“劳动关系和谐企业”评选领导小组由市府办、政法委、经贸局、公安局、财政局(地税局)、劳动和社会保障局、卫生局、安监局、总工会、工商局、工商联等部门组成,领导小组下设办公室,分别设在市委组织部(社工委)和市总工会,办公室具体负责评选活动的日常工作。

各乡镇、有关部门单位要严格按照评价标准,认真做好评选、推荐工作。对所属企业的申报材料要按照评价标准进行认真审核,确保推荐材料真实、准确;推荐材料(附电子版)于321日前上报,其中“活力和谐企业”评选材料报市委组织部(社工委),“劳动关系和谐企业”评选材料报市总工会。

附:1、乐清市第四届“活力和谐企业”评价细则

2、乐清市第三届“劳动关系和谐企业”考核评价办法

3、乐清市“活力和谐企业”和“劳动关系和谐企业”一

票否决情况反馈表

4乐清市第四届 “活力和谐企业”评选申报(推荐)表

5企业(集团)经济指标完成情况表

6、企业(集团)明细情况表

7、乐清市第三届“劳动关系和谐企业”评选申报(推荐)表

                           中共乐清市委办公室

                       乐清市人民政府办公室

2011310


附件1

乐清市第四届“活力和谐企业”评价细则

(适用于生产型非公有制企业)

评价内容

评价指标

   

             

企业

自评

部门考评

组织考评

一、发展充满活力40

()生产经营管理好18

1

科学管理

2

①法人治理结构合理,制度健全,0.5分;

领导层(董事会、股东会、监事会、经理层等)和各层次人员权责明确,运作规范,0.5分;

③企业有发展战略规划和分年度执行计划,企业绩效管理制度和职工考核奖惩制度健全,企业管理科学有序,1分。

2

民主决策

1

公司事务(厂务)公开制度健全,公开事项详细,公开时间及时,0.5分;

②建立董事会、党组织双向互动机制,对企业的重大问题,能预先征求党组织和职代会的意见建议,0.25分;

听取对公司事务的意见和建议,积极采纳员工合理化建议,并给予一定的奖励,0.25分。

3

安全生产(经营)

5

①安全生产条件符合法律法规要求及行业标准,年度无生产安全(特种设备安全)责任事故发生,5分;

年度无生产安全(特种设备安全)责任事故发生3分。

(分档给分,不累计)

发生人员死亡或社会影响重大的生产(经营)安全责任事故的给予“一票否决”。

4

资源效用

4

资源危机意识强烈,资源节约利用效果显着,为同行业先进水平,1.5分;

加强产品结构设计、生产工艺改进和材质的替代研究,节能降耗取得显着成效,1.5分;

加强资源的综合利用,“三废”减排效果明显,1分。

5

自主科技创新

6

企业重视技术研发、技术改造、技术引进及技术推广等科技创新活动:

①被认定为温州市级以上企业技术(研发)中心或被列入温州市级以上信息化建设单位的,0.5分;

②被认定为高新技术企业或获温州市级以上科技进步奖,2分;

③拥有有效期内的具有自主知识产权的核心技术和产品,2分;

④每年开发新产品2个以上,并产业化,0.5分;

⑤科技创新活动经费投入占销售收入比例在3%以上,且逐年上升,1分。

评价内容

评价指标

   

             

企业

自评

部门考评

组织考评

一、发展充满活力40

()

企业发展潜力好

22

6

资产增值

4

企业资产总值在10亿元以上,同比增幅达10%以上企业资产总产值在1亿元以上,同比增幅达30%以上;企业资产总产值在5000万元至1亿元(含5000万元),同比增幅达40%以上;企业资产总产值在2000万元至5000万元(含2000万元),同比增幅达50%以上;企业资产总产值在2000万元以下,同比增幅达50%以上的,得4分。农业企业可适当降低要求。

低于基准增幅5个百分点及以内,扣1分;5-10个百分点,扣2分;10-15个百分点,扣3分;15个百分点以上,不得分。

7

*纳税状况

5

①企业年纳税额(包括各种费金)在1000万元以上,5分;

②年纳税额(包括各种费金)在600万元以上,3.5分,同比增幅达5%以上再加1分,同比增幅达10%以上再加1.5分;

③年纳税额(包括各种费金)在300万元以上,3分,同比增幅达5%以上再加1分,同比增幅达10%以上再加1.5分;

年纳税额(包括各种费金)在100万元以上的,2.5分。

农业企业可适当降低要求。分档给分,不累计。

发生严重税收违法行为的给予“一票否决”。

8

企业排名

1

①全国500强企业,1分;

②省100强企业,0.8分;

③温州市100强企业,0.5分;

④乐清市100强企业,0.3分。

分档给分,不累计。

9

*产业导向

3

①符合国家、省、市、县产业导向鼓励类目录,3分;

②列入允许类目录,1.5分;

③列入限制类目录,不得分。

分档给分,不累计。

主业或主要产品属于淘汰类目录的给予“一票否决”。

10

*品牌质量

3

①获中国名牌产品、中国驰名商标、省政府质量奖、绿色食品认证,3分;

②获省名牌产品、省着名商标、省知名商号、市长质量奖、钱江杯、无公害农产品认证,省级以上示范企业,2分;

③获温州市名牌产品、知名商标、知名商号、瓯江杯,乐清市功勋企业、十佳雁荡杯企业、明星企业,1分。

出现乐清市级以上产品抽检不合格(严重质量问题)或列入目录产品未取得生产许可证的,不得分。

分档给分,不累计。

生产和销售假冒伪劣商品的给予“一票否决”。

评价内容

评价指标

   

             

企业

自评

部门考评

组织考评

一、发展充满活力40

()

企业发展潜力好

22

11

标准制订

2

①作为国家标准或行业标准的主要制定者、本企业标准被用于国家或行业标准的或者通过国家级工法评审的,2分;

②参与国家标准或行业标准制订的,1.5分;

③企业采用国际标准及国外先进标准组织生产的或通过省级工法的,1分。

分档给分,不累计。

参与产品国际标准制订的,加1分。

12

政府培育

扶持对象

2

列入温州市百龙企业培育名单,2分,乐清市百龙企业培育名单,1分;

列入温州市成长型企业名单,1.5分,乐清市成长型企业名单,0.75分;

列入温州市名牌培育千家工程企业名单,1.5分,乐清市名牌培育千家工程企业名单,0.75

列入温州市百龙工程农业龙头企业名单,1.5分,乐清市百龙工程农业龙头企业名单,0.75分。

分档给分,不累计。

13

认证体系

2

①通过ISO9000质量保证体系认证,0.5分;

②通过ISO14001环境保护体系认证,0.5分;

③通过国际社会责任认证标准,或员工安全健康卫生环境体系认证,1分。

若未取得强制性产品认证的,此项不得分。

其他领域有通过国际通用体系认证的,每一项加0.5分,累计不超过1分。

二、内部关系融洽29

()

职工利益维护好20.5

14

养老保险

2

根据工资总额为基数征收,投保覆盖率:100%2分;95%及以上,1.8分;60%及以上,1分;60%以下,不得分。分档给分,不累计。

15

医疗保险

2

根据工资总额为基数征收,投保覆盖率:100%2分;95%及以上,1.8分;60%及以上,1分;60%以下,不得分。分档给分,不累计。

16

工伤保险

2

根据工资总额为基数征收,投保覆盖率:100%2分;95%及以上,1.8分;60%及以上,1分;60%以下,不得分。分档给分,不累计。

17

失业保险

2

根据工资总额为基数征收,投保覆盖率:100%2分;95%及以上,1.8分;60%及以上,1分;60%以下,不得分。分档给分,不累计。

18

生育保险

2

根据工资总额为基数征收,投保覆盖率:100%2分;95%及以上,1.8分;60%及以上,1分;60%以下,不得分。分档给分,不累计。

19

劳动合同签订

2

100%签订劳动合同,并报劳动主管部门备案的,2分;96%及以上的,1.5分;96%及以下的,不得分。分档给分,不累计。

评价内容

评价指标

   

             

企业

自评

部门考评

组织考评

二、内部关系融洽29

()

职工利益维护好20.5

20

职工薪酬落实

1.5

建立集体合同、工资集体协商机制,0.5分;

执行温州市最低工资标准,按时足额发放职工工资,1分。

未按照足额发放职工工资的,此项不得分。

21

合法用工

1

有女职工劳动保护制度,0.25分;

执行未成年工(年满16周岁、未满18周岁)特殊保护规定,0.25分;

③参加年度劳动保障书面审查,0.5分。

22

改善员工

生产条件

1

增加生产设备投入,通过技术改造降低工人劳动强度,0.5分;

改善车间劳动环境,清洁无污染,0.25分;

落实劳动保护有关规定,0.25分。

23

改善员工

生活条件

1

①关心员工生活,积极开展慰问等活动,0.25分;

②有员工福利休假制度,0.25分;

为员工提供吃、住、行的便利条件,0.25分;

④有员工医务室,0.25分。

24

住房公积金

3

根据住房公积金法律、政策有关规定,企业100%员工缴纳住房公积金的,3分;企业50%员工以上缴纳住房公积金的,2分;企业30%员工以上缴纳住房公积金的,1分;低于30%员工缴纳住房公积金的,不得分。

25

劳动关系协调

1

①建立健全劳动关系预警机制,有劳动争议调解组织和制度,0.5分;

②积极协调处理劳资矛盾,劳动关系和谐,0.5分。

严重违反劳动保障法律法规且受到行政处罚的给予“一票否决”。

()

企业文化建设好4

26

企业精神培育

1.5

①培育和提升企业品牌文化,结合时代特征、行业特色、企业特点,提炼出的企业价值目标符合“活力和谐企业”的内涵特征,0.5分;

②建立一套完善的企业管理机制,党组织积极协助企业制定企业文化建设长远目标和规划,并组织实施,0.5分;

③培育企业精神,党组织帮助企业树立健康向上的企业价值目标,形成共同的价值取向,0.5分。

27

文化阵地建设

1.5

①建有企业党(),开展经常性教育,规范化建设推进,宣传载体丰富,1.5分;

②无企业党()校,但有报纸、刊物或网站等宣传载体,并能及时更新、定期出版,1分;

仅有宣传栏、黑板报等,0.5分。

分档给分,不累计。

28

文化活动开展

1

①结合企业实际,宣传落实党的路线方针政策,加强形势任务教育,引导企业健康发展,0.25分;

②经常开展健康有益的文化活动,活动内容丰富、切合企业实际,得到业主支持和广大职工的欢迎拥护,0.25分;

③职工文化活动开展记录齐全,0.25分;

④发现和宣传先进典型,激励和引导职工积极进取,0.25分。

评价内容

评价指标

   

             

企业

自评

部门考评

组织考评

二、内部关系融洽29

()

人才队伍培养好4.5

29

党管人才

1.5

①贯彻党管人才要求,主动协助管理层加强人事管理,引进和用好人才,0.5分;

②党组织牵头组织对企业干部的使用提拔进行推荐考察,0.5分;

党组织负责人列席企业干部使用任免会议,并有建议权和推荐权,0.5分。

30

党育人才

1.5

①有职工职业生涯规划,0.5分;

②有职工素质或技能培训,0.25分;

③企业工程技术人员数占全体职工比例逐年上升,0.25分;

加强党员人才管理,建立企业党员人才数据库,0.5分。

31

党聚人才

1.5

①建有企业非党员人才信息库,把优秀人才吸收到党员队伍中来,0.3分;

②充分发挥党组织善于做思想政治工作的优势,做到待遇留人和感情留人相结合,0.3分;

③优化人才生活工作环境,解决人才住房、家属就业、子女就学等实际困难,0.3分;

④对企业优秀人才实行股权等激励政策,0.3分;

⑤组织开展技术标兵、优秀员工等评选,激发人才工作热情,0.3分。

三、环境友好相处

21

社会责任履行好21

32

信用评价

2

企业获工商信用监管评价等级“AAA”的,2分;

②省信用管理示范企业、市信用管理示范企业,2分;

③企业获工商信用监管评价等级“AA”的,1.5分;

企业获工商信用监管评价等级“A”的,1分。

分档给分,不累计。

33

守法经营

3

①企业每年至少组织2次管理层的法律法规学习,有记录,0.5分;

②企业有序竞争、自觉维护市场经济秩序,0.5分;

企业遵守各项法律法规,无违法犯罪和被行政处罚等记录的,1分;

④企业负责人(企业经营决策层)本人无违法或行政处罚记录,1分。

发生重大刑事案件及其他严重违法违规行为的给予“一票否决”。

34

计划生育

3

企业负责人、企业经营决策层、企业职工遵守计划生育国策(或企业获计划生育先进单位)3分。

严重违反计划生育有关规定的给予“一票否决”。

35

*信访工作

1

认真听取职工、群众意见,重视维护他们的合法权益,1分。

引发进京访、赴省集体访等严重群体性事件的给予“一票否决”。

36

促进就业

1

积极承担社会责任,安排就业人员1000人以上,1分;600人以上,0.75分;300人以上,0.5分;80人以上,0.3分;低于80人,不得分。

分档给分,不累计;高科技类企业若少于0.5分,则按0.5分计

评价内容

评价指标

   

             

企业

自评

部门考评

组织考评

三、环境友好相处

21

社会责任履行好21

37

公益事业

2

热心公益事业,自愿无偿捐资赠物,慈善捐资赠物要有依据或活动照片。

数额较大、次数较多的,2分;

②数额一般、次数较少的,1分;

无捐资赠物活动的,不得分。

分档给分,不累计。

38

*环境保护

5

企业达到环境污染控制标准和环境管理标准,通过ISO14001认证或者清洁生产审核,达到先进水平,模范遵守环境保护法律法规,5分;

②企业达到环境污染控制标准和环境管理标准,无环境违法行为, 3.5分;

企业污染物排放达到环境污染控制标准,但超过总量控制指标,或有其他违法行为,2.5分;

④企业做了控制污染的努力,但未履行“三同时”制度,环境行为未达到污染控制标准,未能稳定达标,对周边“三废”排放未能稳定达标,对周边环境有较大影响的,1.25分;

⑤企业未履行“环评审批”或企业污染物排放屡次超标,对环境造成较为严重影响的,不得分。

分档给分,不累计。

发生重大污染事故的给予“一票否决”。

39

村企共建

1

①积极开展村企共建活动的,0.5分;

②有结对扶贫活动的,0.5分。

40

*平安创企

2

企业积极开展平安创建活动:被评为省级创安示范单位的,2分;被评为温州市级创安示范单位的,1.5分;被评为乐清市级创安示范单位的,1分。分档给分,不累计。

发生社会治安综合治理重大群体性事件的给予“一票否决”。

41

外部关系协调

1

①当企业生产经营遇到重大困难、企业权益受到不法侵害时,企业党组织积极向上级有关部门反映,0.5分;

②与政府、社区沟通良好,关系融洽,与行业协会等民间组织联系密切的, 0.5分。

四、党建

扎实有效30

党的自身建设好30

42

业主支持

5

①企业负责人(企业经营决策层)热心党建工作,积极创造条件支持该项工作的开展,5分;

②企业负责人(企业经营决策层)重视党建工作,但在实际行动上体现不明显,2分;

企业负责人(企业经营决策层)对党建工作认识模糊,支持力度不到位,不得分。

分档给分,不累计。

43

制度落实

3

①党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全,0.5分;

②落实民主评议党员制度,0.5分;

加强党员培训、落实“三会一课”制度,0.5分;

④落实党员联系职工制度,0.5分;

⑤落实组织关系管理制度,0.5分;

⑥落实党费收缴制度,0.5分。

评价内容

评价指标

   

             

企业

自评

部门考评

组织考评

四、党建

扎实有效30

党的自身建设好30

44

党组织先进经验

2

①党组织在省级及以上会议上介绍经验,或被评为省级及以上先进的,2分;

②党组织在乐清市级及以上会议上介绍经验,或被评为乐清市级及以上先进的,1.5分;

③党组织在乡镇及以上会议上介绍经验,或被评为乡镇及以上先进的,1分。

分档给分,不累计。

45

党员先进性体现

2

党员在生产经营管理、技术攻关、急难险重任务以及突发事件等重大和特殊任务面前,能充分发挥先锋模范作用。

①党员受到省级党组织以上表彰的,2分;

②党员受到温州市级党组织表彰的,1分;

党员受到乐清市级党组织表彰的,0.5分。

分档给分,不累计。

46

党组织负责人

2

①党务工作经历6年以上的,0.4分;

②组织协调能力较强,企业主和职工信赖度较高的,0.8分;

在企业任职期间获乐清市级以上表彰的,0.8分。

47

党员队伍结构

2

①党组织负责人享受副总待遇的,0.75

②党员队伍年龄学历结构合理,高中以上文化程度超过50%的,0.75分;

企业中层管理干部和骨干技术人员中50%以上是党员的,0.5分。

48

党员发展

2

①发展党员工作规范,推优制、公示制和责任制等制度健全,每年都有党员发展的,1分;

②坚持在生产经营管理骨干、科技骨干和一线优秀工人中发展党员的,1分;

③党组织三年没有发展党员的,不得分。

49

共建机制

2

①建立党组织牵头的“活力和谐企业”共建机制的,1分;

②参与所在区域党组织横向互动、促进整体发展的,0.5分;

③参与村企党组织“共学共创”活动,促进新农村建设的,0.5分。

50

创先争优

4

①党组织认真落实科学发展观,围绕建设“活力和谐企业”目标和生产经营,积极开展创先争优活动、“发展强、党建强”双强争先活动和开展创建学习型企业党组织活动,合理设计活动载体,有针对性和丰富多彩的活动内容,并取得显着成效的,4分;

有活动载体,开展活动有一定效果,2.5分;

③有活动载体但效果不大,活动少,1.5分;

④无载体或形同虚设,无活动,无效果,不得分。

分档给分,不累计。

评价内容

评价指标

   

             

企业

自评

部门考评

组织考评

四、党建

扎实有效30

党的自身建设好30

51

群团建设

2

①企业工会、共青团、女职委、人民武装、计生协会等群团组织健全,在资源支撑上提供相应的保障,1分;

②群团组织在党组织的领导下开展工作,形成大党建的格局,0.5分;

充分发挥群团组织密切联系群众的优势,在创建“活力和谐企业”中作用明显,0.5分。

52

物质保障

4

①党员活动经费列入预算,占职工工资总额8‰以上,有设立专门财务目录或计提后成立专户,专款专用的,1.5分;

②有规范的党员活动场所,1分;

③建立具有特色的党建文化展示阵地,1分;

④党员活动时间能够保障,0.5分。

总分

120分

???????????

备注:①标有“*”的需要送有关专业部门校验,第四大块“党建扎实有效”分值低于15分的予以“一票否决”;

被评为上年度市“活力和谐企业”创建工作先进单位的,加1分;

1-13项由市经贸局牵头考评,市财政局(地税局)、安监局、质监局、统计局、科技局、国税局、农办、旅游局、农业局、工商局、总工会等协助考评;

④14-31项由市劳动和社会保障局牵头考评,市委组织部、宣传部、总工会、工商联、住房公积金管理中心等协助考评;

32-41项由市环保局牵头考评,市委组织部、政法委(综治办)、农办、公安局、工商局、人口和计生局、劳动和社会保障局、民政局、信访局等协助考评;

42-52项由市委组织部牵头考评,市委宣传部、总工会、团市委等协助考评。


乐清市第四届“活力和谐企业”评价细则

(适用于商贸服务型非公有制企业)

评价内容

评价指标

   

             

企业

自评

部门考评

组织考评

一、发展充满活力40

()经营管理好17

1

法人治理

2

法人治理结构合理、制度健全,企业班子机构(董事会、股东会、监事会、经理层等)运作规范,1分;

领导层和各层次人员权责明确,0.5分;

企业相关会议记录完备,0.5

2

内部民主决策

2

公司事务(厂务)公开制度健全,公开事项详细,公开时间及时,1分;

②建立董事会、党组织双向互动机制,对企业的重大问题,能预先征求党组织和职代会的意见建议,0.5分;

定期听取对公司事务的意见和建议,积极采纳员工合理化建议,并给予一定的奖励,0.5分。

3

科学管理

2

有企业发展战略规划和分年度执行计划,1分;

企业绩效管理制度和职工考核奖惩制度健全,0.5分;

企业管理科学有序,各项规章制度在企业管理中充分发挥作用,0.5分。

4

安全生产(经营)

5

①安全经营制度健全,安保措施到位,符合法律法规要求及行业标准,年度无安全责任事故发生,5分;

②年度无安全责任事件发生,3分。

分档给分,不累计。

发生人员死亡或社会影响重大的生产(经营)安全责任事故的给予“一票否决”。

5

资源利用效率

3

资源节约利用效果显着,为同行业先进水平,1分;

增加投入,改进技术,减低能耗,节能降耗取得突破,1分;

加强资源的综合利用,资源配置合理,效果明显,1分。

6

现代技术应用

3

企业重视和积极应用现代信息技术:

实现办公自动化,1分;

建有资源管理信息系统,1.5分;

信息化程度行业领先,0.5分。

一、发展充满活力40

()

企业发展潜力好

23

7

主营业务收入

5

零售百货企业商品年销售额(主营业务收入)在1.5亿元以上且同比增幅达10%以上;宾馆餐饮企业商品年销售额(主营业务收入)在5000万元以上且同比增幅达10%以上;连锁超市(集团)企业商品年销售额(主营业务收入)在2亿元以上且同比增幅达10%以上;汽车销售企业年销售额在2亿元以上且同比增幅达10%以上;商品交易(专业)市场商品年销售额(主营业务收入)在5亿元以上且同比增幅达10%以上;其他商贸服务企业商品年销售额(主营业务收入)1亿以上,当年实际缴纳税收地方所得部分100万元,且同比增幅达10%以上,得5分。

增幅每下降0.5个百分点扣0.5分,比上述标准低5个百分点以上不得分。

8

*纳税状况

5

企业年纳税额(包括各种费金)在1000万元以上,5分;

年纳税额(包括各种费金)在600万元以上,3.75分;同比增幅达5%以上,加1.25分;

年纳税额(包括各种费金)在300万元以上,3分;同比增幅达5%以上加0.5分;同比增幅达10%以上加1.5分;

年纳税额(包括各种费金)在100万元以上的,2.5分。

分档给分,不累计。

发生严重税收违法行为的给予“一票否决”。

9

企业排名

1

①列国家级企业综合排名前500位,1分;

②列省级企业综合排名前100位,0.8分;

③列温州市级企业综合排名前100位,0.5分;

④列乐清市级企业综合排名前100位,0.3

分档给分,不累计。

10

*品牌商标

3

获中国驰名商标称号,“五星级”饭店(或国际品牌饭店),3分;

获省着名商标称号,“四星级”饭店,2.5分;

获市知名商标或知名商号称号,“三星级”饭店,2分;

获商务部或其他部委与商贸流通有关的荣誉称号的,3分。

分档给分,不累计。

销假冒伪劣商品的给予“一票否决”。

一、发展充满活力40

()

企业发展潜力好

23

11

政府培育

扶持对象

4

列入省重点流通企业名单,4分;

列入省千镇连锁超市龙头企业名单,4分;

列入省重点批发企业名单,4分;

列入省重点零售企业名单,4分;

列入省重点连锁企业名单,4分;

列入省重点住宿餐饮企业名单,4分;

列入省重点商品交易市场名单,4分。

分档给分,不累计。

12

认证体系

2

通过ISO9000质量保证体系认证,0.5分;

通过ISO14001环境保护体系认证,0.5分;

通过国际社会责任认证标准,或员工安全健康卫生环境体系认证,1分。

其他领域有通过国际通用体系认证的,每一项加0.5分,累计不超过1分。

13

商业信誉

3

企业守合同重信用,诚信经营,具有良好的商业信誉:

无消费者投诉事件,3分;

能妥善处理消费者投诉,并让消费者满意的,2分;

积极处理消费者投诉,1分。

分档给分,不累计。获相关消费者满意单位等荣誉称号的,另加0.5分。

14

52

对应于生产型活力和谐企业评价细则的14--52项,这里不再列出

总分

120

备注:①商贸服务型非公有制企业是指我市国税、地税部门登记纳税的包括批发零售业、宾馆餐饮业、电子商务、会展业等商贸流通企业及各类商品交易市场;

②参加本届“活力和谐企业”评选的商贸服务型企业一般是纳税额100万元且年度增长8%以上的盈利企业;

③生产型“活力和谐企业”评价细则的有关备注说明适用于本评价细则。

附件2

乐清市第三届“劳动关系和谐企业”考核评价办法

考核项目

分值

考评单位

得分

(一)企业依法与职工(包括农民工)签订劳动合同,认真履行劳动合同,无违约现象发生;依法实施集体合同制度。(15分)

5

企业依法与由其支付工资的职工签订劳动合同,合同签订率在90%以上(含90%)的,得5分:合同签订率80-90%(含80%)的,扣2分;在70-80%(含70%)的,扣4分;签订率在70%以下的,不得分。

市劳动和社会保障局、市总工会

5

劳动合同内容全面、合法,程序到位,劳动合同签订、续订、解除和终止等各个环节管理完善,得5分:劳动合同有空白条款的,扣1分;劳动合同有违法条款的,扣2分;企业续订、解除、终止劳动合同的程序不到位的,扣2分。

5

依法推行集体合同制度,集体合同的内容合法、程序规范、续签及时的,得5分:签订集体合同程序不到位的,扣2分;没有协商会议记录的,扣1分;没有进行充分协商,合同内容没有企业特色的,扣2分。

市总工会、市劳动和社会保障局

(二)认真执行《劳动法》规定工时制度和作息休假制度,保障职工健康。(10分)

5

企业执行每周40小时工作制或经批准实行综合工时制,加班加点严格按照《劳动法》规定程序执行的,得5分:每周工时制在40小时以上的,或实行综合工时制没有报批的,扣3分;加班加点不按程序执行的,扣2分;加班情况比较严重,近两年有职工投诉且情况属实的,不得分。

市劳动和社会保障局、市总工会

5

企业应当关注职工身体健康,落实职业安全卫生设施与主体工程“三同时”制度;按规定组织职工健康体检,建立职工健康监护档案;按规定开展职业危害项目申报和发放个人劳动防护用品的,得5分。上述三项工作有一项没有落实的,该项不得分。

市卫生局、市安监局、市总工会

(三)认真执行最低工资制度,按时足额发放职工特别是农民工工资,按规定支付超时加班加点工资;依法开展工资集体协商制度并签订工资协议。(15分)

10

按月足额发放职工工资,且不低于劳动合同约定的工资或当地最低工资标准,按标准支付加班工资并按月结算的,得10分:企业工资没有按月支付的,扣4分;加班工资没有按标准结算的,扣4分;加班工资不按月结算支付的,扣2分。正常生产情况下,职工工资达不到最低工资标准的,或近两年企业发生过无正当理由拖欠职工工资事件的,该项考评均不得分。

市劳动和社会保障局、市总工会

5

依法开展工资集体协商并签订工资协议,职工工资随企业效益的提高合理增长,得5分。如工资协议没有实质性内容,缺乏个性的,扣1分;工资协议没有至少每年协商一次的,扣1分;30%职工不清楚协议实质内容的,扣1分(以随机调查结果考评);工资协议不能得到完全履行的,扣2分。

市总工会、市劳动和社会保障局

考核项目

分值

考评单位

得分

(四)不得非法使用童工,依法维护女职工特殊利益和未成年工合法权益。(5分)

5

1、没有签订女职工特殊权益保护专项集体合同或在集体合同中没有女职工特殊权益保护规定的,扣1分;

2、企业没有按规定对女职工落实“四期”待遇的,扣1分;

3、没有定期(每一至两年)对女职工和未成年工进行健康检查的,扣1分;

4、安排女职工或未成年工从事过禁忌劳动的,扣2分。

市劳动和社会保障局、市总工会

(五)企业和职工依法参加各类社会保险,按规定缴纳社会保险费。(15分)

6

五大社会保险完全参保的,得6分:养老、医疗、失业有一项社会保险没有参保的,该项考评不得分;其他两项保险没有参保的,一项扣2分。

市劳动和社会保障局、市总工会

6

职工参加养老、医疗、工伤保险,参保率均在90%以上(含90%),得6分:在70-90%的(含70%),扣2分;在5070%的(含50%),扣4分;在50%以下的,不得分。

3

企业按时足额缴纳社会保险费的,得3分;近两年有欠缴社会保险费情况出现的,不得分。

(六)建立健全安全生产规章制度,认真执行安全生产各项规程,企业安全生产“三基”工作扎实。(10分)

10

1、企业应当建立安全生产责任制;按规定设立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;制定安全生产规章制度,建立安全工作台帐;按规定提取和使用安全费用等制度有一项没有建立的,扣4分;

2、没有经常查找生产安全隐患,隐患整改没有做到定人定时定措施的,扣1分;

3、没有制定并落实新工人上岗前的三级安全培训教育制度的,扣1分;

4、特种作业人员没有全部做到持证上岗的,扣1分;

5、没有制定并演练事故应急救援预案的,扣1分;

6、没有组织“安康杯”竞赛企业“五个一”和职工“五个一”活动的,扣1分;

7、没有成立工会劳动保护监督检查组织的,扣1分。

市安监局、市卫生局、市总工会

(七)建立劳动关系预警机制,健全劳动争议调解组织和制度,依法调解处理劳动争议,及时化解矛盾。(10分)

4

认真搞好综合管理,及时疏导化解企业内部各类矛盾纠纷,积极开展企地共建活动的,得4分;综合治理工作不达标的,不得分。

市公安局

3

建立健全劳动争议调解组织和制度,依法及时调解处理劳动争议,得3分:劳动争议调解委员会(简称调解委)组织不健全,制度不完善,扣1分;调解委处理纠纷没有记录的,扣1分;调解委处理案件不及时,超过期限的,扣1分。

市总工会

3

职工没有因其劳动权益受侵犯而提起劳动争议仲裁、诉讼,无劳动保障监察部门立案查处的案件,企业中未发生严重影响社会稳定事件,得3分:劳动争议仲裁、诉讼案件,每年3起及以上,或涉案职工5人以上的,扣2分;年内有职工投诉,劳动行政部门查处企业违法情况属实的,扣1分;企业近五年来,发生过集体上访或群体事件的,不得分。

市劳动和社会保障局

考核项目

分值

考评单位

得分

(八)依法建立工会组织及其相应的组织,依法拨缴工会经费,建立工会主动参与安全生产和职业卫生工作的机制。(5分)

3

依法建立工会组织及其相应组织,并及时、足额缴纳工会经费并独立建帐,得3分:拨缴工会经费不及时不足额的,扣2分;没有独立建立银行帐户和实行单独核算的,扣1分。

市总工会

2

建立查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进的企业工会主动参与安全生产机制的,得2分:不组织职工查找事故隐患的扣1分;不建立安全生产劳资双方平等协商组织并开展活动的,扣1分。

市总工会、市安监局

(九)建立健全职工(代表)大会、厂务公开等制度,完善企业民主管理制度,有效保障职工的民主决策、民主管理、民主监督的权利。(10分)

4

职工(代表)大会制度完善,职工(代表)民主参与意识强,大会有实效性的,得4分:每年不能保证至少召开1次会议的,扣1分;职工(代表)大会制度的职权落实不到位的,扣1分;职工(代表)大会程序不到位,扣1分;职工民主参与意识不强,大会没有实质内容的,扣1分。

市总工会

3

实施厂务公开,收到较好效果,职工满意的,得3分:厂务公开领导小组不健全的,扣1分;没有制定厂务公开实施办法的,扣1分;公开的效果不好,职工满意度达不到80%的(随机调查),扣1分;有制度,没有实施的,不得分。

市总工会、市经贸局、市卫生局、市财政局(地税局)

3

企业内部规章制度健全,制定程序、内容合法,得3分:制定涉及职工切身利益的制度没有征求职工和工会意见的、规章制度内容有不合法的、没有向职工公布的,均不得分。

市劳动和社会保障局

(十)加强职工技能培训,落实职工培训教育经费;健全和落实职工生活保障和文体活动设施,开展经常性的职工文体活动,满足职工的精神文化需求。(5分)

3

开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,职业技能培训工作富有成效,职工教育经费落实的,得3分:无“创争”活动和培训计划的,扣1分;对职工没有进行文化技能培训的,扣1分;提取的职工教育经费,没有按规定用于一线职工培训的,扣1分。没有提取职工教育经费的,该项考评不得分。

市经贸局、市总工会

2

重视职工生活保障和文体活动,经常开展职工文化体育活动,活跃职工业余生活的,得2分:没有生活设施也不提供经济补助的,扣1分;没有职工活动场所也不开展职工文化体育活动的,扣1分。

加分项目

1、重视职工生活保障工作,职工宿舍、食堂、浴室、阅览室等设施落实,管理制度健全,环境优美,卫生良好的,加1分;

2、企业开展劳动竞赛、合理化建议等活动,职工积极,成效明显的,加1分。

??????

备注:凡发生以下情况之一的,实行“一票否决”:1、非法使用童工;2、发生重大安全生产责任事故和重大急性职业中毒事件;3、违反劳动保障法律法规规定发生影响社会稳定的事件。

附件3

乐清市“活力和谐企业”和“劳动关系和谐企业”一票否决情况反馈表

经贸局

劳动和社会保障局

工商局

税务部门

政法委

公安局

环保局

安监局

人口和

计生局

信访局

质监局

总工会

党建

主业或主要产品是否属于淘汰类目录

严重违反劳动保障法律法规且受到行政处罚

有无假冒伪劣查处

有无发生严重税收违法行为(包括国税、地税)

有无发生重大治安事件

有无发生重大刑事案件及其他严重违法违规行为

有无发生重大环境污染事故

有无发生人员死亡或社会影响重大的生产(经营)安全责任事故

企业负责人(企业经营决策层)有无违反计划生育政策

有无引发进京访、赴省集体访等严重群体性上访事件

有无生产假冒伪劣产品被查处

有无开展工资集体协商

“党建扎实有效”分值低于15

填表单位(盖章):                                                                填表时间:        月  日


附件4

乐清市第四届“活力和谐企业”评选

申报(推荐)

企业名称(盖章):                  

法 人 代 表:                    

填表日期:  年  月  日

乐清市第四届“活力和谐企业”评选

申报(推荐)表

               

                       填表时间:            

企业名称

联系电话

详细地址

邮政编码

创建时间

隶属关系

经济类型

合计占地(经营)面积(亩)其中:下属子公司合计占地面积(亩)

建筑面积

(平方米)

职工全年平均人数

(人)

租赁面积

(平方米)

职工养老保险参保

人数(人)

职工平

均工资

(元)

职工社会保险费

(万元)

2010

捐赠社会慈善事业

金额

(万元)

3年企业获市级及以上荣誉称号情况

授奖单位

授奖日期

注:1集团企业向总部所在地的评选推荐机构提出参选申请;

2以企业(集团)统计的,土地(经营)面积也对应统计到紧密层企业。

“活力和谐企业”创建工作小结

注:小结一般不超过2500字,此页填写不下,可另行附页。

本企业自愿参加乐清市第四届“活力和谐企业”评选,如实报送有关资料。如有虚假等不实行为,愿承担相应法律责任。

法定代表人:

                             年  月   

呈报单位所属乡镇党委或主管单位党组织意见

                                  (盖章)

                                  年  月   

市评选工作办公室意见

(盖章)

年 月 日

市评选工作领导小组意见

(盖章)

年 月 日

备注

注:由各乡镇、各有关部门党委(党组)签署意见上报。

附件5

企业(集团)经济指标完成情况表

填表单位(盖章):                                             (单位:万元)

项目

2010

(单位:万元)

2010年比

2009年增长%

2010年全国、全省同行业名次

行业平均水平

行业最高水平

本企业

名次

资产总值

全国

全省

销售收入(商业销售总额)

全国

全省

当年度实交税金总额

全国

全省

其中:

国税

全国

全省

地税

全国

全省

净利润总额

全国

全省

税利合计

全国

全省

资产总额

全国

全省

负债总额

全国

全省

所有者权益

全国

全省

本年新增固定

资产投资总额

全国

全省

国税部门审核意见

地税部门审核意见

统计部门审核意见

财政部门审核意见

????????????

备注:1.企业(集团)各项指标统计到紧密层企业;

2.附本年度资产负债表及损益表;

3.同行业名次作为评选参考指标;

4.本市统计、国税、财政、地税部门盖章有效;

5.资产总值栏:生产型以外企业填写各自的主要统计经济指标(如主营业务收入)。


附件6

企业(集团)明细情况表

填表单位:                                                                                             (单位:亩、万元)

序号

集团母子

公司名称

母公司所占股比

占地

面积

(亩)

租赁

面积

(亩)

销售收入(万元)

实缴国税(万元)

实缴地税(万元)

净利润总额(万元)

固定资产投入(万元)

2010

2010

2010

2010

2010

1

2

3

4

5

6

7

8

9

合计

注:所有企业及数据仅限于乐清市范围内,子公司应为母公司的绝对控股企业,即统计到紧密层企业。


附件7

乐清市第三届“劳动关系和谐企业”评选

申报(推荐)表

企业名称(盖章):                          

申报地区或行业:                         

填表日期:              

清市第三届“劳动关系和谐企业”评选申报(推荐)

企业名称(全称)

企业性质

职工人数

法人代表姓名

工会负责人

职务和姓名

通讯地址

邮编

联系电话

主要事迹和相关情况

企业行政                     企业工会    

                                      

、镇(产业、系统)创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组意见

     

   

                                            

乐清市创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组意见

             

       

主题词:活力和谐企业 劳动关系和谐企业 评选 通知

中共乐清市委办公室               2011310印发

                                        (共印200份)